Когда фильм собирает более 400 миллионов долларов по всему миру, можно подумать, что режиссёру откроются все двери. Но если вы женщина — это не обязательно так.
Кэтрин Хардвик, режиссёр первой части культовой саги «Сумерки» , недавно рассказала о том, как студия Summit Entertainment отреагировала на успех фильма. В интервью для The Guardian она поделилась историей, которая звучит больше как грустная метафора, чем просто случай из жизни.
После мирового проката, где картина заработала $408 млн (при ожидаемых $30 млн), её пригласили в комнату с подарками для команды. Все поздравляли друг друга, говорили о будущем проекта. А ей вручили коробку. Она её открыла… и увидела мини-кекс .
Это было всё.
Почему мужчинам дают контракты, а женщинам — десерты?
Хардвик говорит, что этот момент стал для неё поворотным. Потому что он показал, как разное отношение к режиссёрам в зависимости от пола.
«Мужчины после такого успеха обычно получают машину, трёхкартинный контракт или возможность делать то, что хотят. Мне же достался мини-кекс. Это был шок. Я сразу поняла, что система работает не на нас», — признаётся она.
Это не жалоба. Это констатация факта, который до сих пор актуален в Голливуде. И дело не только в одной истории — это часть структурной проблемы в сфере кинопроизводства.
Хардвик сняла первую часть франшизы, но дальше продолжать её уже не стали. Сериал развивали исключительно мужчины:
- Крис Вайц — «Новолуние»
- Дэвид Слейд — «Затмение»
- Билл Кондон — обе части «Рассвета»
Возможно, кто-то скажет: «Ну, может, она сама не хотела?»
Но ответ простой: хотела. Просто чувствовала, что второй роман уже не вдохновляет её так, как первый. Однако даже если бы хотела — шанса не дали.
«Я сразу поняла одну вещь — меня не возьмут снова. Никто не будет нанимать больше женщин-режиссёров. Тебе не дадут следующий проект, не позволят сделать что-то действительно большое. Это было потрясение. Как будто земля ушла из-под ног», — говорит она.
Режиссура в эпоху видеопродакшна
Можно сказать, что времена меняются. Сегодня мы видим таких режиссёров, как Грета Гервиг, Дени Вильнёв, Джейн Чэмпион. Их фильмы выходят в прокат, получают награды, вызывают резонанс. Но пока это скорее исключения, чем правило.
В крупных проектах женщин всё ещё реже приглашают. Особенно когда речь идёт о масштабных франшизах, где бюджеты огромны, а ставки высоки. Если ты женщина, тебе нужно быть не просто хорошей. Ты должна быть идеальной. И даже тогда есть риск получить вместо предложения работы… очередной кекс.
Что это значит для современного видеопродакшна?
Сейчас видеопродакшн становится всё доступнее. Технологии позволяют создавать фильмы с меньшими бюджетами. Соцсети дают возможность продвигать себя без помощи студий. Но в Голливуде, где власть принадлежит старым структурам, перемены идут медленно.
Если индустрия хочет быть справедливой, она должна начать с простого:
- давать равные возможности,
- ценить авторский голос, независимо от пола,
- прекратить символические подарки и переходить к реальным решениям.
Пока этого не произойдёт, истории вроде той, что рассказала Хардвик, будут случаться снова и снова. И каждый раз они будут напоминать нам: кино — это не только про свет, камеру, действие. Это ещё и про тех, кто стоит за этим процессом.
